文化

洽承价值观、核心理念、企业精神等文化理念明确，体系严密。
（一）责任文化：强调对消费者、社会、股东、员工承担责任。
（二）人本文化：关注健康、关注生活、关注消费者、关注员工。
（三）创新文化：致力创新，创新是构成企业核心竞争能力的重要因素。
（四）行动文化：强调执行、强调细节、强调行动、强调结果。
（五）业绩文化：推崇业绩、业绩至上。

创新

　　现代社会，只有差异化才有吸引力与竞争力，要实现差异化，必须时刻以创意、创新、创造为工作的指导思想。
　　创意（思维）：创意是一种超越常规、超越自我的思想释放与智慧拓展。要产生创意，必须具有打破常规，破旧立新，叛逆传统精神，必须跳出”庐山“之外进行思维的碰撞与智慧的对接。
　　创新（行动）：创新就是通过实施创意来为客户和社会创造价值。企业的重要使命就是为客户创造价值，创新要为企业解决问题，包括市场观念的创新；产品研发设计的创新；生产技术的创新；企业管理运作的创新等。
　　创造（结果）：创造是提供新颖的、独特的、具有社会意义的成果的活动，是对创新结果与内容的强调与补充。经过市场检验并被证明具有社会价值的产物方可称为创造。

品牌

　　洽承人以自己独特的文化和对诚信的坚持，借助优质的产品和服务，已在顾客心目中建立了独有的、美好的企业形象。
　　品牌承诺：洽承品牌在质量上追求高品质、无瑕疵；在管理上注重严管理、人性化；在做人上切实做到真诚友好、谦虚不张扬；在发展上体现快速、敏捷；在对待顾客需求上讲究和风细雨、默默奉献。
　　品牌建设：洽承建设集团重视对每个项目品牌的塑造，根据不同地域，细分市场的特点及需要，赋予每个项目品牌独特的品牌内涵，从项目开发、规划设计、上市推广到产品广告创意与设计，无一不是围绕项目品牌内涵所展开的。洽承品牌生动形象、内容充实、有血有肉，在潜移默化中使消费者接受品牌所传达的信息。