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谁是集团最强内训师?——集团开展内训师首轮选拔比赛

    为强化公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习,发掘培训人才,发挥员工潜能,近日,由集团人事行政中心主办的内训师选拔活动隆重拉开帷幕。6月19日下午集团人事行政中心在森泰中洋酒店会议室开展第一阶段的集团人事系统内训师选拔比赛。此次比赛由集团人事行政总监周满红主持,集团人事系统11人参与和评分。
 
   
    第一阶段选拔是由集团和四个子公司的人事行政部里各选出一人,自由选择课题开发课件,进行试讲。此次选拔中,丰颐大酒店行政主管许静讲解《酒店礼仪礼节培训》,分享酒店在服务过程中需要注意的礼仪礼节,并亲自示范在服务场所中站、坐、蹲等姿势的标准规范;集团行政专员夏胡玉雪讲解《企业文化概述》,以实例引入企业文化的涵义,分析知名企业的企业文化和作用,并讲解了森泰集团的企业文化内容;建筑综合办文员景凤讲解《沟通的技巧》,分享有效沟通的方式、步骤和反馈,以及在工作中与上级、平级、或下级同事的有效沟通技巧;森泰中洋酒店人事专员谢暮佳讲解《心态决定运筹》,引入多个事例论证了心态的不同对工作和生活上的重要影响,提倡大家要用积极的心态面对工作,做到知行合一;房产公司人事行政主管叶青兰讲解《有效沟通》,深入地阐释了有效沟通的四大技巧:具有同理心、善于聆听、注意声音语气和肢体语言的运用。
 
   在每名参赛者分享课程结束后,其他人进行现场非公开评分,从课程内容评估、培训师评估和课件制作评估三个方面全面评估每一位参赛者的表现。周总监对此次参赛的培训师给予了较大的认可:“这次比赛大家的表现都非常不错甚至出乎我的意料,看得出来都有在积极准备,课件内容也都很贴合工作实际。”同时也指出在讲课过程中的需要注意的几点:“作为培训师,服装穿着应正式,不应着便装;在讲课中要注意控制自己的音量、语速,若嗓音受限可使用扩音器等辅助工具;要注意和听课的观众进行互动,这就需要培训师充分熟悉自己的课件,才能做到游刃有余;阐述自己观点时最好引入案例,让听课人能够更好的理解和便于记忆;最后要注意培训的内容一定要贴合工作,能使听课人从中受益,那么你的培训才算是成功的。本次内训师选拔首轮比赛圆满完成,我们将根据大家的评分排出名次在下一轮的选拔时为大家揭晓。”
 
   此次培训师选拔是在为公司发掘培训人才,完善培训体系的同时,提供平台让大家训练开发课件能力和现场培训能力,拔高和提升自我,激发潜在能力。在培训师选拔的下一阶段将采用自荐、部门推荐与选拔相结合的方式来参与,课题内容将涵盖各岗位操作技能要领或操作规程,岗位应知应会内容、管理制度执行、管理理念、管理方法以及各类业务知识等方面。被录用的内训师公司将建立培训师档案并组织对其进行专业训练,内部培训师优先享有公司组织的外部培训,公司将与其签订授课协议,按照《培训管理制度》发放授课津贴。希望大家珍惜此次机会积极参与进来,共同打造员工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环,进一步规范企业的培训工作,为企业快速发展奠定坚实的基础。 
 
集团 夏胡玉雪